专业解答试用期离职被公司无故扣薪,你要明白这是违法的,因为你的权益受到了侵害。你可以依法要求公司按照实际工作日支付薪资。首先,你可以尝试和公司沟通协商,说明你的情况,要求公司按照规定支付你的薪资。如果公司拒绝协商或者协商不成,你可以向劳动监督部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动法》,你提前三天通知公司就可以解除合同,而公司必须一次性结清你的工资。
专业解答离职后被扣工资,这是不对的,公司得给个说法。要是没个合理理由,员工完全可以依法要求公司全额支付。一开始,可以跟公司好好商量。要是谈不拢,那就去当地劳动监察部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
专业解答一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
专业解答员工遭遇公司无理扣薪时,有多种维权途径:可与企业沟通协商,向劳动争议调解机构申请调解,寻求工会帮助,向劳动行政管理机关投诉举报,甚至提起仲裁诉讼或申请支付令。选择最合适的方式维权至关重要。
专业解答一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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