徐州
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18万律师在线解答
你好，用人单位不愿缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。你也可以要求单位及时补缴。
请问你是在工作时间内受伤的吗？
如果是，可以申请工伤的。你先在做工伤鉴定了吗？
工伤的赔偿要根据工伤鉴定报告的结果进行计算赔偿。你的具体情况给我说一下，给你具体分析。
可以直接电话进行咨询，不收取费用，帮你解答。
您好，工伤发生的时候如果已经缴纳社保的话是可以认定工伤的。具体情况您可以电话联系我，电话咨询是不付费的。
2020-12-01 11:59:04 回复去劳动监察大队投诉
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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谢谢孟律师解答，感谢
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