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三叔家的孩子工作外出期间受伤了，要去做工伤认定了，工伤认定需要哪些资料才会进行工伤认定？
工伤鉴定需要的材料：1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
舅舅工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
专业解答当发生职工因工死亡的情况，需要向当地人力资源和社会保障机构申报。这是社会保险行政主管部门，负责处理这类事务。申请人需要提交工伤认定申请书，这是必须的。此外，还要提供劳动关系证明文件，以证明职工与用人单位之间的关系。医疗诊断报告单或职业病诊断鉴定报告也很重要，这些文件能说明职工的病情和诊断结果。如果情况特殊，职业病诊断证明书也可能需要提供。这些文件将有助于社会保险行政主管部门了解事件的情况，并做出相应的认定和处理。在处理过程中，遵循相关法律法规和程序是非常重要的，以确保职工的权益得到保障。
专业解答工伤认定一般由统筹地区的社保部门负责。但现实中，大多由用人单位所在市的社保部门处理。如果单位未及时申请，职工或其亲属、工会可在1年内，直接向单位所在地的社保部门申请认定。
专业解答要申请工伤认定和误工费赔偿，得去统筹地区的社保行政部门。在工伤认定流程中，误工费指的是停工留薪期内的应得工资。在受伤员工停工留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放，这样能保障他们的基本生活。所以，直接向相关部门递交申请，才能让自己的合法权益得到及时处理。
专业解答工伤致死认定由统筹区社保行政主管机关负责，具体由用人单位所在地设区市社保部门执行。申请需由用人单位、死者亲属或工会在规定时间内提交，申请材料包括劳动关系、医疗诊断等关键证明文件。
专业解答工伤认定需前往用人单位所在地的社保部门办理。这部门主管工伤认定的申请和处理。申请时需提供劳动关系和医疗诊断证明等材料。若单位在事故发生后30天内未申请，那职工或其亲属、工会可在一年内向该部门直接提出申请。
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