首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 长沙法律咨询 > 长沙合同效力法律咨询 > 针对我自己在试用期内被劝退,而且试用期内

针对我自己在试用期内被劝退,而且试用期内

ask****342 湖南-长沙 合同效力咨询 2020.11.24 13:07:15 310人阅读

你好,针对我自己在试用期内被劝退,而且试用期内劳动合同未盖章无法人签字,我像仲裁提起赔偿,但是仲裁委员会要求我提供公司对劳动合同补盖章的证明

其他人都在看:
长沙律师 合同事务律师 长沙合同事务律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法的,劳动者在遭遇这种情况时,可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。

2020-11-24 13:15:15 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫