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单位因为原因延后退休, 最长可以延迟几个月

李** 浙江-杭州 劳动争议咨询 2020.11.17 16:00:41 355人阅读

单位因为原因延后退休, 最长可以延迟几个月

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【法律意见】
审限有规定,最长不能超过三个月。
【法律依据】
《刑事诉讼法》
第一百七十二条人民检察院对于、公安机关移送的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日,人民检察院审查的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查期限。
第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法
第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民批准。人民改变管辖的案件,从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限,人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民后,人民重新计算审理期限。

2020-11-17 16:02:41 回复

据有关报告建议,从2020年开始,男女退休的年龄都有所延迟,具体的是女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
担任国家相关部门主要负责干部的,正职一般不超过65岁,副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部,一般不超过60岁。
对于事业单位来说,男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休,工人为50岁退休。不同的职位不同的退休年龄,体现出了国家对各个岗位人员的关心照顾。
我国最新的延迟退休年龄的政策是渐进式的,对个人对社会对有极大的好处,我们应该积极配合,服从。为国家多做贡献。

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