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社保怎么交新入职的新员工社保缴费时间
专业解答根据相关法律规定，雇主必须为新员工购买社保，否则属违法行为。员工有权要求补办手续或投诉，甚至辞职并要求赔偿。对于未按时足额缴纳的雇主，社保机构将责令限期缴纳或补足，并收取滞纳金；逾期不缴者，将面临罚款。
专业解答1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；3、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
专业解答员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
专业解答员工入职新单位后，一般可补缴当月的社保费用，但无法追溯补缴之前的费用。企业会在员工薪酬中扣除其应负担的社保费，具体金额依据参与社保项目的员工总数和工资水平等因素而定。
专业解答解除雇佣关系后，原单位不再缴纳社保费用，需进行员工减少注册手续，冻结社保账户。如迁移至其他城市，需将原社保福利转移至新地点或单位。如在同城换工作，只需告知新单位社保账号，或凭身份证件查询。根据《中华人民共和国社会保险法》，所有境内企业及其从业者都有缴纳社保的资格和权利，并有权查看缴费记录、权益记录，享受社保利益，并对单位缴纳社保情况进行监督。
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