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浙江2018年一次性伤残医疗补贴金怎么算
【法律意见】可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。
专业解答浙江省四级工伤赔偿包括伤残补贴、辅助器具补贴、生活补贴等。伤残津贴按平均工资的75%按月发放。停工留薪期有工资，需要护理的有护理费。具体赔偿金额要根据实际情况算。
专业解答浙江省工伤致残者的一次性伤残补助金，会根据伤残等级来确定。通常来说，一级至六级伤残可以获得27到16个月的平均工资作为赔偿；七级至十级伤残可以获得13到7个月的平均工资作为赔偿。不过，具体的赔偿数额还是要根据个人情况和相关规定细则来确定，以上只是一个大致的参考。
专业解答浙江省对于工伤四级伤残者，会给予一次性赔偿，其中包括21个月工资的补助金，以及按月发放的伤残津贴，伤残津贴的比例为工资的75%。赔偿金额会受到个人工资和当地平均工资的影响。退休后，伤残津贴将停止发放，改为基本养老保险待遇。
专业解答浙江将对工伤四级伤残进行全面补偿，一次性伤残补助金可达21个月工资。此外，还将按月发放伤残津贴，金额为工资的75%。若津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，确保受害者权益不受损。
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