实习生签实习工作合同最好签几个月？

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实习生劳动合同书
甲方（用人单位）： 代理人：
乙方（实习生）：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 元/月，其他补贴: 根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；
2、甲乙双方具体约定： 如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：
1、法定假日加班，伙食补贴30元/天, 报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；
2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；
五、保险福利待遇
1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；
3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止
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1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日

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根据你的问题解答如下, 实习生，在企业工作，实习期不可超过三个月，这是新劳动法的规定，具体如下：正式合同签订1年的，实习期不超过1个月；正式合同签订2年的，实习期不超过2个月；正式合同签订3年及以上的，实习期不超过3个月；所以，实习期没有超过三个月的。暂且不论企业是否与你签订3年或以上的合同（你也可以要求签1年），如果你在企业实习超过3个月而没签合同，那企业一定是违法了，它需要支付你应有实习期之后正式合同签订之前的所有工资的2倍。