你好,可以的。如果单位不给赔偿的话,可以申请劳动仲裁
2020-11-10 15:10:25 回复专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤八级伤残必须解除劳动关系吗,劳动能力鉴定程序问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与事实劳动关系可以鉴定伤残吗,事实劳动关系认定标准相关的法律方面知识。
专业解答人身损害赔偿伤残等级系数将会根据司法鉴定的结果来进行确定的。受伤人根据其受伤的程度将会划分为10个等级,从第1级到第10级,每级的赔偿比例相差10%。多处伤残的,确定伤残赔偿金的时候,按照最高的伤残赔偿比例为基数。
专业解答工伤造成6级伤残的残疾赔偿系数是职工16个月的本人工资,如果已经没办法安排工作,用人单位需要按月给职工发放伤残津贴,6级伤残的伤残津贴是本人工资的60%,若直接终止了劳动关系,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准不是法定的。
专业解答交通事故伤残赔偿计算系数就是根据伤残登记来进行确定的,一般伤残等级越高而存在的计算的系数就会越多,对于一级伤残就可以得到百分之百的赔偿,而对于二级伤残可以按百分之九十来进行计算等等。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯