合同法对人身伤害免责条例有哪些？

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根据你的问题解答如下, 《合同法》规定，合同中造成对方人身伤害的和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。根据该规定，只要造成对方人身伤害，无论是故意还是过失均不能免责。与此不同，造成对方财产损失的免责条款只有在故意或者重大过失的情况下才无效。
故意和过失均为过错的形式。故意是行为人预见到自己的行为可能造成损害后果，而仍希望或者放任这种损害后果发生的心理状态。过失是行为人违反了其应尽的注意义务，对自己行为所造成的损害结果应当预见或者能够预见而没有预见，或者虽然预见到了却轻信能够避免的心理状态。重大过失与轻微过失相对，判断行为人是否具有重大过失，应根据法律对行为人的要求和行为人的主观认识程度与产生的客观结果来衡量。法律对行为人只有一般要求，而行为人欠缺一般人应注意的程度而产生严重损害后果时，应认定有重大过失；法律对特定职业的人有特殊要求，而行为人欠缺特定职业人特殊的注意程度并造成严重损害后果时，也应认定有重大过失。
免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。就其本意讲是指合同中双方当事人在订立合同或格式合同提供者提供格式合同时，为免除或限制一方或者双方当事人责任而设立的条款。因此说，免责条款以意思表示为要约，以限制或免除当事人未来责任为目的，属于民事法律行为。
造成对方人身伤害、因故意或者重大过失造成对方财产损失而免责的条款无效。法律之所以规定上述两种情况的免责条款无效，理由有二：
一是这两种行为具有一定的社会危害性和法律谴责性；
二是这两种行为都构成侵权行为，即使当事人之间没有合同关系，但是人也可以追究对方当事人的侵权行为责任，如果当事人约定这种侵权行为免责的话，等于以合同方式剥夺了当事人合同以外的权利。

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1、全部免责。
即当事人事先约定未来的受害人放弃将来对应承担责任方提出任何赔偿的请求。
此种免责条款在雇工合同中最为普遍。
2、限制责任条款。
即当事人事先约定对将来的人身伤害赔偿以特定方式计算或不超过一定数额的有限赔偿。
当前医疗合同中常有此类条款。
3、限制请求期限的条款。
即事先约定将来的受害人须在一定期限内提出人身损害的赔偿请求，逾期不再享有请求赔偿的权利。
此种免责条款不以直接免除责任为表象，而以限制请求期限约束当事人的请求权，借此逃避法律的规制。
4、设立固定赔偿金额或模式。
即事先约定在发生人身伤害责任时，应承担责任方以一笔金额固定的款项作赔偿，不足部分则予以免除或以一种固定的模式进行赔偿，而不按相关法律规定据实赔偿。
以上四种形式的免责条款，在司法实践中均应依合同法之规定确认其无效。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。