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没有合同干了八年辞退了如何赔偿?

ask****425 山东-青岛 合同效力咨询 2020.11.01 10:15:27 483人阅读

没有合同干了八年辞退了如何赔偿

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您好,我是吴律师,八年一直未签订合同是违法行为。员工有权要求公司支付双倍工资。无故辞退的话,还可以要求经济补偿金。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像,给我评价,手机号同微信,加一下,我可以为您服务。

2020-11-01 11:34:20 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:3852条

也没交社保吧?可以向劳动监察投诉要求补交社保,并向劳动仲裁主张经济补偿金,

2020-11-02 17:51:07 回复
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17561720626 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-青岛 咨询解答:29814条

你好,自动辞职的没有经济补偿金,建议委托律师处理。

2020-11-01 14:40:36 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:3602条

你好,可以主张未签劳动合同二倍工资,以及违法解除劳动合同的赔偿金,详询建议拨打律师电话或者添加微信。

2020-11-01 10:27:48 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:4423条

建议尽快申请劳动仲裁,依法维权,要求赔偿金

2020-11-01 10:19:27 回复
地区:山东-济南 咨询解答:753条

你好,我是劳动法专业律师,什么原因辞退的,具体的可以加微或者电话详谈。

2020-11-01 10:19:07 回复
地区:山东-济南 咨询解答:4335条

你好,每满一年赔偿两个月工资

2020-11-01 16:22:49 回复
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劳动者与用人单位签了劳动合同后,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。
然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才能完成离职手续。

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