提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 法律咨询 > 工资福利法律咨询 > 您好,请问精神病人可以代开病假条吗。

您好,请问精神病人可以代开病假条吗。

138****7801 北京 工资福利咨询 2020.10.31 08:07:34 352人阅读

您好,请问精神病人可以代开病假条吗。

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
全国律师 劳动纠纷律师 全国劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:43061条

你好,一般不能。

2020-11-02 06:30:11 回复

精神病离婚(双相情感障碍)代理词
尊敬的合议庭:
原被告感情确已破裂,已无和好可能,请求判决离婚:
一、原被告婚姻基础薄弱
原被告婚前了解不多,缺乏应有的感情基础,系在双方父母包办之下结婚。在客观从所谓恋爱到结婚时间很短,婚前原告事实上在外打工,见面的机会很少,两个人之间的了解根本不够。
二、原被告婚后感情淡薄
由于婚前了解不够,在父母压力下,仓促结婚,在婚后才发现,两人性格不合,没有共同语言与爱好,很难进行有效的情感上的沟通。特别是之后发现被告存在精神问题即双相情感障碍,躁狂与抑郁交替出现,躁狂时多有暴力行为,伴有自残现象,在抑郁症时多有自杀的征兆,在这种情况下,夫妻感情没法夯实,原告只能通过在外打工来逃避现实。
三、离婚原因:该病症无法治愈
双相情感障碍(又称躁郁症、钟摆病),是一种兼有躁狂和抑郁的疾病。双相情绪障碍是以躁狂或忧郁的反复发作和交替发作为特征的心理疾病。过于欢乐或过度兴奋的状态称为“躁狂发作”,非常伤心甚至绝望的状态称为“抑郁发作”,患有双相障碍的人常常会经历其中一种情绪状态。有时候,还情绪状态可以同时包括躁狂和抑郁的症状,这就是所谓的混合状态。在混合状态下的人往往具有烦躁和脾气不好的症状。情绪的极端变化通常伴有精力、睡眠、日常生活规律和行为的极端变化。患者的情绪波动往往非常大,常常会导致人际关系糟糕、工作效率低下,并影响家庭生活,甚至会出现自残、自杀的结果。
  双相情感障碍(bipolar affective disorder),是心境(情感)障碍的一种类型,也称双相心境(情感)障碍,一般指既有躁狂或轻躁狂发作,又有抑郁发作的一类心境障碍,它对患者的日常生活及社会功能产生不良影响。
该病症躲在15-19岁之间并发,青春期必有征兆,所以被告家属对被告的病症应是知情的,且该病多由遗传引起,据原告所讲被告亲属中有患类似病症者,且有人自杀。对此得出了很可能就是事实真相的结论,被告及被告家属婚前隐瞒了原告患精神病的事实。
  双相障碍发病以后既有躁狂或轻躁狂发作、又有抑郁发作。躁狂发作需持续一周以上,抑郁发作需持续两周以上,躁狂和抑郁交替或循环出现,也可以混合方式同时出现。一般呈发作性病程,每次发作后进入精神状态正常的间歇缓解期,大多数病人有反复发作倾向,部分可有残留症状或转为慢性。
2003年美国的一项全国范围的调查显示,在双相情感障碍的生活总体结局中,自杀7.8%,呈现慢性化15.9%,反复发作27%,不完全缓解7.8%,缓解25.5%,康复16%。可以说,双相情感障碍是一种难以解决的精神健康问题。患者的病程中至少有一半时间存在症状。即使在没有症状的时期,也可能出现损害社会功能的表现。
四、夫妻处于分居状态且已无和好可能
原被告之间已经长期处于分居状态,尚不能达成离婚协议,是因为对财产分配以及给付赔偿金的数额与方式存在分期,对离婚并无本质上的争议。以上是对精神病离婚代理词这个问题的回答希望您采纳。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
35551人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
32703人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫