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您好 我想问下 未签劳动合同赔付双倍工资是以什么为标准?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
没有签订劳动合同,一年内可以要求双倍工资超过一年的,那就视为无固定期限的劳动合同。
你好,具体是什么原因要付双倍的工资?
你工作多久了
您好,按照月平均工资计算。
可以的
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