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请问入职两年了公司不买五险也未签劳动合同

ask****703 湖南-长沙 合同效力咨询 2020.10.24 15:46:24 384人阅读

请问入职两年了公司不买五险也未签劳动合同 需申请劳动补助补缴社保

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你好,如果只是社保的问题,是不需要进行劳动仲裁的,可以找当地人社局反应或者投诉,如果是涉及未签劳动合同的问题,最多可以主张是十一个月的双倍工资,以及有其他权利的可以一并主张。

2020-10-24 16:41:35 回复
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13017183654 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:53336条

朋友,未订立书面劳动合同,你可主张双倍工资;社保缴费问题,可向当地劳动保障监察部门投诉。后续维权的细节,请来电进一步沟通。

2020-10-24 19:23:32 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:1913条

补缴社保一般不属于劳动争议受案范围,可以主张经济补偿和双倍工资差额。

2020-10-24 16:27:31 回复

之前没有签订劳动合同的,可以要求公司赔偿双倍工资

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。

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