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大学生实习结束后用人单位却不与其签订劳动合同,反之叫其离职,这是正确的吗

曾* 陕西-西安 合同效力咨询 2020.10.20 08:21:42 472人阅读

大学生实习结束后用人单位却不与其签订劳动合同,反之叫其离职,这是正确的吗

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果你没有被证明不符合录用标准,用人单位就不能辞退你。且没有与你签劳动合同,单位的做法是违法的。依据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

2020-10-20 08:22:42 回复
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