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劳务派遣人员有住房公积金吗?
您好,关于劳务派遣不给交住房公积金怎么办这个问题,我的解答如下,单位不按时缴纳公积金是违法的。你可以找公司领导说明,如果公司执意不交,你可以找有关部门举报,或向申诉。注:住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。扩展资料:住房公积金:住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:积累性和专用性。
专业解答劳务派遣形式的劳动工作者也享有“五险一金”权益,这所谓的“五险一金”实际上就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金。 所有这些保险及公积金都是法律规定应由用人单位负责为劳动者支付的社会保障项目。 用人单位自雇佣之日起的第三十个工作日内便需为其员工向当地社会保险经办机构申领社会保险登记证。
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