民办学校与教师未签订合同中途被辞退怎么办?

员工在入职时没有签订合同，员工被单位辞退，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，同时要求单位支付经济补偿。　　依据《劳动合同法》　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。