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我签了一年的教职工聘用协议,里面没有明确说明违约金。现在我想辞职。可以顺利辞掉么?

ask****275 陕西-咸阳 劳动争议咨询 2020.10.09 22:30:45 410人阅读

我签了一年的教职工聘用协议,里面没有明确说明违约金。现在我想辞职。可以顺利辞掉么

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这个需要看合同。正常来说劳动者离职只需要递交离职申请,预留交接工作的时间,即可。建议发合同给律师进一步咨询。

2020-10-09 22:35:50 回复

关于临聘老师的寒暑假待遇,也要
首先看看当地(含省级)教育部门有没有相关的政策规定,
其次就是看看第一份劳动合同中有没有寒暑假待遇方面的约定。只要与用人单位(学校或教育部门)形成劳动关系(含事实劳动关系),就可以以一名普通劳动者的身份依法维权,比如可以主张未签订劳动合同的双倍工资、适用最低工资标准的规定、主要领导人校长变更不影响劳动合同的履行。

你好,对于原单位不给开离职证明的办法,解决如下,原单位有义务也必须给你开具离职报告,如果他不给你开你就到劳动部门投诉他。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。解除劳动合同(或劳动关系)的证明,用人单位必须给你开具,这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的法定义务,如果不开,按按第89条办。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

员工离职提取住房公积金,如果满足条件,那么员工是可以再到单位开具离职证明办理提取的,如果没有离职证明是无法以外来员工离职而提取的。
进城务工人员因与单位解除劳动关系提取
1、户口证明的原件及复印件;
2、解除劳动关系的证明的原件及复印件;
3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;
4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
《住房公积金管理条例》
第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

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