我五叔在工地上班,做搬运工,但是有天在运水泥的过程中,不慎从三楼楼梯滚到了二楼缓台,左手骨折,轻微脑震荡,想问一下,最新工伤鉴定标准2016年的内容有哪些?
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《最新工伤鉴定标准2016年》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定
2016-10-14 19:09:21 回复专业解答如果是民事争议引发的冲突,应该由当地警方进行协调,要求施暴者赔偿医疗等损失。要是施暴者造成了脑震荡等伤害,就得依法赔偿。受害方可以根据《民法》来索要经济赔偿。根据《治安管理处罚法》,要是动手打人或者故意伤害他人健康,会被拘留,还要罚款。要是故意伤害导致脑震荡,并且达到轻伤级别或以上,除了赔偿损失,还可能会触发刑事诉讼,按照《刑法》来量刑。
专业解答若冲突源于民事争议,应由当地警方协调解决,要求赔偿医疗等损失。施暴者若造成脑震荡等损害,需依法赔偿。受害方可依据《侵权责任法》索赔经济损失。 根据《治安管理处罚法》,动手打人或故意伤害他人健康者,将受拘留和罚款处罚。若故意伤害致脑震荡且达轻伤级别以上,除赔偿损失外,还可能触发刑事诉讼,依据《刑法》量刑。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯