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试用期能申请劳动仲裁吗
专业解答在申请劳动仲裁前，需要先起草一份详细的申请书，并收集好劳动合同、薪资单据、考勤记录等关键证据。然后，向劳动合同履行地或单位注册地的劳动仲裁委提交申请。仲裁委将会在规定的时间内决定是否受理，如果批准了申请，就会安排开庭审理，让双方进行辩论，仲裁员会依法作出裁决。
专业解答在劳动监察诉讼中，申请人通常可以追加诉讼请求，但需遵循法律规定和程序。如果追加请求符合法律规定且与原立案劳动纠纷相关，仲裁庭一般会予以认可。不过，追加请求可能会影响诉讼流程，例如延长仲裁时间。
专业解答在劳动仲裁中，申请人要提供证据来证明存在劳资关系（例如劳动合同、工资条、工作证等），同时也要提交一份详细的申请书，其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外，申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料，例如考勤记录、加班通知等。
专业解答首先，我们得起草一份详细的仲裁申请，把要啥要求、法律依据都写清楚，再把劳动合同、工资单这些证据都收集好。然后，我们可以选择线下或线上的方式，把申请书和证据都提交给劳动仲裁机构。提交之后，就安心等着仲裁受理和开庭安排吧。在这过程中，我们得诚信陈述事实，提供可靠证据。
专业解答想申请劳动仲裁财产保全，得先向劳动仲裁委员会交书面申请，把为啥要保全、保多少这些细节写清楚。委员会会把申请转交到基层法院审查，法院会决定要不要实施保全措施。要注意，申请的时候可能得提供担保。
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