我有个亲人在一家大型商场中心上班。进入商场打卡后，在往她所在品牌

没有劳动合同也能够认定是劳动关系，这个是没有问题的。如果没有劳动合同应当支付双倍工资。如果公司没买五险一金，按照法理程序，公司应当承担所有赔偿责任。在工作时间死亡，应当认定工亡。可以先将亲人的遗体先处理了，再索赔。处理遗体不影响处理。《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。