或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
工伤医疗期延期,可以延期多长?
您好，关于工伤医疗期延期,可以延期多长?这个问题，我的解答如下, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
专业解答工伤认定后，应尽快报销医疗费用，最好在治疗结束后一年内提交申请，以免增加报销难度甚至无法报销。另外，保存好所有医疗凭据、病历等相关材料，以便顺利报销。
专业解答工伤医疗费用的报销没有固定的时间限制，但建议在工伤认定和劳动能力鉴定后尽快申请，以避免证据丢失或出现问题。根据相关法规，单位需要在员工受伤后的30天内申请工伤认定，而员工或亲属则有1年内申请的权利。
专业解答员工工伤确认后，医药费的报销时间并没有明确的规定。不过，为了避免报销过程变得复杂，建议在受伤后的一年内申请报销，因为工伤认定的时效是一年。如果延迟申请，可能会导致证据不足或者流程发生变动，从而影响报销。
专业解答依据中华人民共和国劳动法规，员工医疗期满后无法恢复工作且病假申请遭拒，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。对于因疾病或非工作原因无法胜任原岗位或新任务的员工，公司有权按规定解除劳动关系。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与延长医疗期后解除合同怎样赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
