公司年终奖不发给我,劳动仲裁能嬴吗?本人过完年要离职,1月初提的离职。公司2月初发的年终奖,但是年终奖发放办法里,往年是在职就可以先发一半,(公司是年前发一半,年后发一半),今年新加上了一条,发放日前提离职的不发了。年终奖是2015年的年终奖,2015年我都在职,为什么辛苦一年,年终奖就不发我的?能仲裁嬴吗?
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。
2020-10-03 18:17:36 回复严格三重认证
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