安徽省伤残津贴是按出工伤时给,还是按复发时给

由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，六级伤残为本人工资的60%伤残的津贴是按照按月支付给员工的，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，标准为，二级伤残为本人工资的85%，缴纳基本医疗保险费，标准为，伤残为本人工资的80%，标准为，四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。难以安排工作的，保留劳动关系，退出工作岗位：五级伤残为本人工资的70%，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，由用人单位补足差额，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。依据《工伤保险条例》职工月平均工资的50%：一级伤残为本人工资的90%，由用人单位按月发给伤残津贴、40%或者30%。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资、直辖市人民政府规定，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；
（二）保留与用人单位的劳动关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、自治区：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的