国庆节公司强制安排上班 我不去算不算旷工

[律师回复]具体问题是什么，相信情况

[律师回复]对方欠你多少钱的劳务费？

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好：请详细的介绍 一下情况吧。

[律师回复]您好有什么材料和证据？

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[律师回复]您好，可以详细沟通后帮您处理

[律师回复]保留调岗依据，如果违法不合理调岗甚至降薪可主张经济补偿

[律师回复]公司行为属于变相违法解除劳动合同，请收集好公司违法待岗的相关证据，如果公司只是口头通知待岗，你一定要通过书面形式要求公司出具正式通知，并明确表示“不同意违法待岗”。如果公司待岗期间停发工资、停缴社保，属于变相违法解除，你可以主张经济赔偿金

[律师回复]您好，需要了解下您的具体情况

[律师回复]您好，可以详细沟通处理您的问题

[律师回复]你好，请具体沟通协助处理

[律师回复]具体什么情况你说说看

[律师回复]在这工作多久了？签过几次协议？

[律师回复]年度考评被公司恶意打D?