根据你的问题解答如下, 当然开劳务派遣公司,除了需要营业执照之外,还需要申请经营劳务派遣许可证,其中最重要的一点就是,注册资本不得少于人民币200万元。所以说,首先需要有200万的注册资本。那么劳务派遣许可证怎么申请?
劳务派遣许可证申请需要向当地的人力资源社会保障局提交以下材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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专业解答设立劳务派遣有限责任公司需满足:股东人数符合法规,足额出资,制定并签署章程,确定公司名号和符合规范的组织结构,以及明确办公地点。这些条件也是设立有限责任公司的基本要求。
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专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣公司注册资金要实缴吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答进行劳务派遣公司的注册是需要进行实缴的,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
专业解答按照我国的法律规定,相关的劳务派遣公司注册资金不得少于200万元。按照我国的公司法律规定进行办理,具备相关的法人和股东,对这类公司的日常运作和日常经营进行监督,确保自身公司的合法经营。
律师解析 劳务派遣公司注册需要的条件主要是: (一)股东符合法定的人数,且股东出资达到法定资本最低限额; (二)注册资本不得少于人民币200万元; (三)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (四)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (五)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (六)法律、行政法规规定的其他条件。
律师解析 需要,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
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