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本人工伤,停工留薪时间到了,单位未书面通知工伤职工本人,因而失去了申请延长停工留薪期的机会。这个责任该谁来承担?

宿** 湖南-长沙 工伤纠纷咨询 2020.09.30 17:06:07 409人阅读

本人工伤,停工留薪时间到了,单位未书面通知工伤职工本人,因而失去了申请延长停工留薪期的机会。这个责任该谁来承担?

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工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

2020-09-30 17:07:07 回复
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