专业解答您有权维护停职留薪期间的权益。建议先联系劳动监察部门投诉,要求足额支付薪资。若无果,可向法院起诉追求合法权益。若家庭经济紧张,可向社会保障机构申请救助。若问题仍未解决,可咨询劳动争议仲裁委员会,请求依法裁决支付薪资。
专业解答您有权维护停职留薪期间的权益。建议先联系劳动监察部门投诉,要求足额支付薪资。若无果,可向法院起诉追求合法权益。若家庭经济紧张,可向社会保障机构申请救助。若问题仍未解决,可咨询劳动争议仲裁委员会,请求依法裁决支付薪资。
专业解答工伤停工留薪期的薪酬发放应以工伤前正常上班时期的工资为标准,包括基本工资、奖金、津贴及加班工资。具体计算方式根据工伤前工作时长确定,最长不超过12个月。停工留薪期结束后,工伤职工仍享有医疗保障、用人单位照顾及因公殉职的全面赔偿待遇。一至四级伤残职工去世后,其亲属享有葬礼费用和供养亲属抚恤金。
专业解答自己怀孕期间停薪留职不会由基本工资的,以及各种津贴和福利待遇,但是需要自己进行实际的意愿的把控,不过在有关环节的处置上需要自己学会进行确定,只要自己确定的是停薪留职,那么自己就不需要去纠结自己的工资问题,进而促进的自己权益。
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