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公司业务淡季给部分员工放无薪假已有2个月,员工我可以与其解除劳动合同,并获得经济赔偿吗

谭** 湖南-邵阳 合同效力咨询 2020.09.28 09:43:20 411人阅读

公司业务淡季给部分员工放无薪假已有2个月,员工我可以与其解除劳动合同,并获得经济赔偿

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合同期内,公司降职降薪合法么公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达成一致,否则员工可以不去新岗位。员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职,如果员工离职,有权要求公司支付经济补偿金。

2020-09-28 09:44:20 回复
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