在学校干了十年临时工寒暑假（三十个月）学校不给我发工资合法吗?该怎么办?也没签劳动合同无养老保险

【法律意见】工资照发，说明你们已经是事实劳动关系。如果你们要求签订无固定期限合同，用人单位必须签订无固定期限合同。如果你们走仲裁，可以要求应签合同起双倍赔偿。所有的结果，都以你们主动发起开始，如果你们不伸张自己的权力，没人管你们的。【法律依据】机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第五条?依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。