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94年的工伤有赔偿吗
专业解答在劳动事故中，只要符合法定的劳动事故致死认定标准，致人死亡的赔偿事宜是没有年龄限制的。其近亲属即可根据相关法规，享有相应的赔偿权益。此类赔偿涵盖了丧葬补助金、抚养及赡养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金等诸多方面。
专业解答因工死亡的职工，其没有劳动能力的供养亲属可以获得抚恤金。配偶每月能拿到职工工资的40%，其他亲属每月能拿到职工工资的30%，如果是孤寡老人或者孤儿，那么每月能多拿职工工资的10%，但是这些亲属拿到的抚恤金总和不能超过职工工资。至于供养亲属的具体范畴，国务院有相关规定，而抚恤金会一直发放到亲属失去供养资格为止。
专业解答到达法定退休年龄的人如果因工受伤，在规定时间内，他们仍然可以按照相关法规要求赔偿。要是他们还没开始领养老金，跟单位还有劳务关系，并且工伤认定也满足要求，就可以向有关部门申请赔偿。
专业解答九级伤残赔偿标准并非按年计算，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金（九个月平均工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同地区的赔偿标准可能有所差异，具体赔偿金额需根据地方政府规定进行计算。此外，赔偿还可能包括停工留薪工资、护理及医疗费用等。这些赔偿项目的具体数额将根据实际情况进行评估和确定。因此，如果你遭受了九级伤残，建议你咨询专业律师，以了解你所享有的具体赔偿权益。
专业解答退休人员在工作中受伤是否能被认定为工伤，需要具体问题具体分析。如果退休员工没有享受养老保险待遇，继续在原单位工作时受伤，可能会被认定为工伤。但如果退休人员已经领取了养老保险待遇，之后又在其他单位工作，那么他们与新单位之间就属于劳务关系，受伤应按照人身损害赔偿法规来处理。
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