首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 临汾法律咨询 > 临汾劳动争议法律咨询 > 劳动仲裁撤诉的流程

劳动仲裁撤诉的流程

董** 山西-临汾 劳动争议咨询 2020.09.20 12:01:18 318人阅读

劳动仲裁撤诉的流程

其他人都在看:
临汾律师 劳动纠纷律师 临汾劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

对于劳动仲裁撤诉的流程这个问题,解答如下, 在这里,
首先需要明白一个问题,即劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同,其需要以劳动仲裁为前置程序。即先劳动仲裁,仲裁后才能。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内,如果不服仲裁的,可以提起民事诉讼。在此期间如果未提讼的,该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决,则另一方当事人可以直接向申请强制执行。而普通民事案件则无这方面的规定,普通民事纠纷可以直接向提讼。
其次,关于劳动争议案件撤诉能否再问题。最高人民对此作出了明确的规定,即《最高人民法院关于人民对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》,以下简称《解释》。该《解释》第一条规定:当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民裁定送达当事人之日起发生法律效力。再次,按撤诉处理后能否再问题。上述《解释》第一条虽然没有明文规定按撤诉处理能否再问题,但是按撤诉处理与申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示,二者的差异只不过是行为人表达的方式不同而已,一个是当事人通过不到庭参加诉讼这一行为作出放弃诉讼权利服从仲裁裁决的意思表示,一个是当事人通过书面形式向申请撤回诉讼愿意接受仲裁裁决的意思表示。不管表达方式如何不同,但二者的法律后果是相同的。综上所述,你与单位发生劳动争议因没有到庭参加诉讼而被按照撤诉处理,此时已丧失了再次的权利,即你不能再次向提讼。如果自己想去撤销劳动争议,可自行到劳动仲裁委员会撤销。

2020-09-20 12:02:18 回复

对于撤销仲裁裁决适用什么流程这个问题,解答如下,撤销仲裁裁决适用什么程序人民法院审理撤销仲裁裁决案件,应当适用民事诉讼法规定的第一审普通程序进行审理。各项审理活动的相关期限可以由合议庭根据实际情况合理确定。应当撤销仲裁裁决的情形:(1)没有仲裁协议的;(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿,,枉法裁决行为的;(7)人民认定该裁决违背社会公共利益的。另外,可申请撤销涉外仲裁的情形是民事诉讼法第260条第1款规定的情形,分别是:(1)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(2)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的;(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的;(4)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的申请撤销仲裁裁决流程申请撤销仲裁裁决流程。时效问题《仲裁法》第59条规定,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第60条规定,人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。处理结果对撤销仲裁的申请,人民有以下三种处理方式:(1)驳回申请申请撤销仲裁裁决。经审查,人民认为裁决不符合法定撤销情形之一的可以作出驳回申请的裁定;(2)撤销裁决。经审查,人民认为裁决符合法定撤销情形之一的,可作出撤销裁决的裁定;(3)人民受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民应当裁定恢复撤销程序。

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。撤销程序:第五十九条 当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第六十条 人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。第六十一条 人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复撤销程序。撤销后果:第六十四条 一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第48、49条之规定,如劳动者不服仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如用人单位不服裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请人民法院不予执行仲裁裁决,向人民法院起诉要求确认仲裁协议的效力,

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 员工劳动仲裁流程有无赔偿

    专业解答在争议发生前,需要准备劳动合同、收入明细和考勤记录等相关证明文件,整理后向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会对案件进行审查,决定是否受理。如果批准,会通知双方开庭日期。在庭审中,双方可以提出证据,并接受质证。仲裁委员会将根据法律和事实作出裁决。

    2024.10.25 1611阅读
  • 劳动仲裁后提起诉讼流程有哪些

    专业解答如果你不服劳动仲裁的裁决,需要在收到裁决书的15天内,向有管辖权的法院提起诉讼。你得准备起诉状,还有能证明事实劳动关系的劳动合同等证据,然后提交给法院。法院会审查这些材料,决定是否立案。如果法院决定立案,就会安排开庭,在开庭审理的过程中,你需要按照法律规定进行举证和辩论。最后,法院会根据双方提供的证据和辩论情况,作出判决。

    2024.10.24 1414阅读
  • 申请劳动仲裁流程要多久

    专业解答在进行劳动仲裁时,需要注意审限。一般来说,案件会在45天内审结,复杂的案子则可延长至60天。从递交仲裁申请到受理,仲裁机构会在5个工作日内作出决定。受理后,被申请人有10天答辩期。庭审后,仲裁机构会在合理时间内作出裁决。各个阶段都有严格的时间限制,必须按时完成。

    2024.10.24 1969阅读
  • 签了合同违约怎么处理劳动仲裁流程

    专业解答如果用人单位存在违约行为,劳动者要去申请劳动仲裁,需要按下面的步骤来进行:1.劳动者要写一份详细的仲裁申请,把诉讼请求等情况说清楚。2.准备好能证明存在违约行为的证据,比如劳动合同。3.把仲裁申请和证据一起交给有管辖权的仲裁委。4.仲裁委收到后会进行审核,符合条件的就会立案开庭。5.开庭后,双方要进行陈述和辩论。6.最后,仲裁委根据事实和法律做出公正的裁决。需要注意的是,申请劳动仲裁是有时间限制的,劳动者要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

    2024.10.23 1115阅读
  • 对劳动仲裁不服提起民事诉讼流程是什么

    专业解答对劳动仲裁判决结果持有异议的民事诉讼程序解析办理劳动仲裁起诉手续,主要包含以下几个步骤:首先,主张劳动争议权益的当事人须向有管辖权的法院提交书面的起诉申请及相关材料;其次,法院在收到上述文件后,会对其进行严格的审查,若符合受理条件,则会在七个工作日内予以立案处理;反之,若不符合受理标准,也会在七个工作日内作出不予受理的裁定;第三步,作为劳动争议诉讼案件的原告方,需在法院规定的期限内缴纳相应的诉讼费用,如逾期未缴,则会被视为自动放弃诉讼权利;最后,在正式立案之后,法院将会把起诉状副本发送给被告方。

    2024.10.18 1771阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫