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缴纳三金指的是那三金

王** 广西-桂林 人身侵权咨询 2020.09.20 03:30:09 431人阅读

缴纳三金指的是那三金

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根据你的问题解答如下, 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;社保包括养老,医疗,工伤,失业及生育险,其中养老,医疗,失业由单位与劳动者按比例缴纳,工伤,生育只由单位缴纳,个人无须缴纳.是现行法律强制缴纳的,不是说可以以单位困难为理由不为劳动者缴纳的.根据第三十八条和四十六条,如是单位不缴纳社保,劳动者有权提出解除劳动合同并且要求经济补偿金.而住房公积金要看当地政策,如果当地政策也属于强制缴纳的项目,同上处理,如果不是单位有权不缴.

2020-09-20 03:32:09 回复

对于一般公司缴纳三险是那三险,具体如何算呢这个问题,解答如下, 三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险,但目前企业需要缴纳的是五险一金,不可以只缴纳三险。3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20,个人承担8;医疗保险单位承担6,个人2;失业保险单位承担2,个人1;生育保险1全由单位承担;工伤保险0.8也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

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