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合同订立的方式有哪些？合同订立的过程是如何的？
专业解答1、未签订正式劳动合同并不等同于非正式员工身份。2.只要您在某家用人单位任职，无论是否存在有效的劳动合同，都意味着您与该公司已成功确立劳动关系，换句话说，您已经成为此用人单位旗下的合法雇员。3、用人单位与求职者在雇佣关系确定之前签订劳动合同，自双方按照约定执行劳务之日起，劳动关系即宣告成立。
专业解答无固定期限劳动合同的订立条件有哪些符合规定订立无固定期劳动合同的情况包括，雇员在该企业已连续任职达十周年之久；或者，如果企业未能在一年内与相关雇员签订书面形式的劳动合同；再者，雇员已经与同一企业连续签署了两份固定期限的劳动合同，且雇员在此期间并未出现任何过错。
专业解答借款合同订立的基本原则主要包括平等、自愿、公平、诚实信用这四大要素。平等原则即合同双方的法律地位平等，任何一方都不能强迫另一方签订合同。自愿原则强调双方在签订合同前要基于真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫等情况。公平原则要求合同条款公正合理，避免出现显失公平的情况。诚实信用原则则强调双方要诚信为本，如实披露相关信息。
专业解答借款合同的订立要遵循四个原则：平等、自愿、公平、诚信。平等原则是说双方法律地位平等，享有的权利和承担的义务也一样；自愿原则强调合同是基于当事人的自由意志；公平原则保证权利和义务公正合理；诚信原则要求诚信遵守合同。
专业解答行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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