我在公司工作5年了，合同到期两年一直没有续签，现在公司要求我换工作岗位，我是否可以拒绝公司工作安排.

　　合同到期没有签订书面劳动合同，用人单位违反了《劳动合同法》的规定。　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　关于换岗，需要看你们对工作地点和岗位是如何约定的。如果未约定可以由用人单位安排，换岗又对你生活带来比较大的影响，你可以拒绝。用人单位如果因此刁难或要开除你，可以申请劳动仲裁。