实习生与实习单位是否构成劳动关系

[律师回复]你好，具体情况是怎么样，可以详细说一下

[律师回复]积极搜集证据 为后期的仲裁做准备

[律师回复]试用期最后一天，如果有证据证明不合格是可以合法辞退的

[律师回复]你好！可以电话沟通，具体了解情况。

[律师回复]你好！问题解决了吗？我们可以处理

[律师回复]不可以，因为 你可以依法维权。

[律师回复]前年做了一套工装，装修好开业不到俩个月，公司关闭，欠我装修款，起诉俩年没有要到钱，其中介绍一个材料商老板做了俩万块钱的材料安装，对方现在追着我要钱，还骂我恐吓我，对方的行为是不是犯法，我完全可以说介绍他生意，钱他自己去要，或者一起去追工程款，现在那个厂要破产清算从整，已经拖了半年时间没有拍卖厂里设备，这个问题咋处理比较合适

[律师回复]你也可以找单位的相关负责人或者人力资源部门的人员,跟他们好好聊聊,看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。

[律师回复]你们有合同吗？你可以要求老板按合同约定执行你们的提成

[律师回复]您好，您的案件我们可以解决

[律师回复]你好，可以详细描述问题

[律师回复]您好！可以申请劳动仲裁。

[律师回复]工作多久了，还在职吗

[律师回复]你好，具体是什么情况？什么时候

[律师回复]公司仅因老板收到你催收骚扰信息就让你辞职，这不合理。你可和公司沟通，表明催收与工作无关，不会影响工作。若公司执意让你走，这可能构成违法解除。你可收集劳动合同、工作记录等证据，若公司解除合同，可去申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿金。