您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60岁,女50岁,女干部55岁。
按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。
《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
专业解答《中华人民共和国劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如用人单位未按规定缴纳,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条第三款解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,具体按《劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定执行。劳动者可向劳动保障监察机构投诉,如有纠纷,可向劳动争议仲裁机构申请非诉解决。
专业解答所有在职城镇职工,无论单位性质、家庭收入或是否拥有住房,均须依法按比例缴纳住房公积金。雇主如未履行登记或为员工开设账户等职责,住房公积金管理局将责令其限期完成,并可采取惩罚措施,必要时可向人民法院申请强制执行。
专业解答《中华人民共和国劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如用人单位未按规定缴纳,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条第三款解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,具体按《劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定执行。劳动者可向劳动保障监察机构投诉,如有纠纷,可向劳动争议仲裁机构申请非诉解决。
专业解答企业在改制重组后,如果房屋产权转移至新企业的,新企业负责缴纳相关的房产税,如果改制后房屋产权没有发生变化的,由原企业负责承担房产税的缴纳工作。改制企业的员工如果因此被辞退的,可以依法获得经济补偿金。
专业解答企业改制的时候,会为职工交纳养老保险到改制之日,余下的要由个人缴费,或挂靠到一些公益性岗位,企业等继续交纳养老保险.缴费按社保机构核定基数,再根据自身经济条件来选择.缴费满15年的可以不交,但以后退休金不高。
律师解析 一人有限责任企业是一种特殊的有限责任企业,注册的是企业法人性质,应缴纳企业所得税。根据我国的法律规定,在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人,依照规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用规定。
律师解析 一人有限责任公司是一种特殊的有限责任公司,注册的是企业法人性质,应缴纳企业所得税。 根据我国的法律规定,在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人,依照规定缴纳企业所得税。 个人独资企业、合伙企业不适用规定。
律师解析 一人有限责任公司是一种特殊的有限责任公司,注册的是企业法人性质,应缴纳企业所得税。根据我国的法律规定,在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人,依照规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用规定。
律师解析 一人有限责任公司是一种特殊的有限责任公司,注册的是企业法人性质,应缴纳企业所得税。 根据我国的法律规定,在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人,依照规定缴纳企业所得税。 个人独资企业、合伙企业不适用规定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯