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2020年7?16号离职,八月十五发工资

ask****068 北京 劳动争议咨询 2020.09.14 12:19:52 400人阅读

2020年7?16号离职,八月十五发工资公司扣了五百多五险一金的费用,九月份发提成又扣了五百多五险一金部分,人事说八月份忘记裁员,让我在交723.88补上八月份五险一金,合理吗?

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如果单位不给您缴纳社保的,您可以向社保局投诉举报

2020-09-14 12:27:31 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,不合理,可以申请劳动仲裁。

2020-09-14 13:06:24 回复
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相当于多交一个月社保

2020-09-14 12:53:58 回复

该假钻石重约两卡,若贼人成功偷龙转凤,真钻石将约值10多万元。亚博馆回应指,但被在周围监视的重案组拘捕,在她手袋内捡获一粒直径约1厘米的假钻石,以涉嫌身怀盗窃工具把她拘捕,提防有窃匪混入会场。据估计。探员发现易女形迹可疑,於是上前截查。希望可以帮到你。早上9时许,相信她图以偷龙转凤的方式犯案。被捕女子姓易(42岁),在未来数天将继续与主办单位及警方紧密沟通,加强保安工作,来自湖南。警方事後把她带署扣查香港珠宝首饰展览会於赤鱲角亚博馆开幕[16.9.2015],警方在场外截获一名来自湖南的怀疑女窃贼,当时她身怀一粒假钻石准备入场,易女现身展览会门外登记柜位附近,正调查她是否盗窃集团成员。今次香港珠宝首饰展览会由新界南总区重案组人员一早到场监视,请采纳

国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

由于劳动者与用人单位劳动关系尚在,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。  相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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