抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的,国家或有关单位按相关法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助费。我国的抚恤金分为两种,一种是发给伤残者本人的,另一种是发给死者家属的。这两种性质的抚恤金在遗产继承中的结果是不同的,应分清情况,区别对待。
1、发给死者家属的抚恤金和生活补助费不是对死者的经济补偿,而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰,发给谁就属于谁的;从发给之日起该种抚恤金已成为家属的个人财产,而不能作为死者的遗产被继承了。
2、如果抚恤金和生活补助费是有关单位发给伤残者本人的,这就属于伤残者本人所有,一旦伤残者亡故,此部分抚恤金、补助费就成为遗产,继承人可以依法继承。退休职工死亡后的和丧葬费是处理死者后事的费用,显然不属于遗产的范围。因此,该遗嘱是无效的。
专业解答当父母离世,子女为在职员工却未获单位补贴时,可考虑父母是否参加养老保险。通常,丧葬费用由社会保障机构发放。因病或非工作意外死亡的遗属,可申领丧葬补助金和遗属抚恤金。这两项福利也是职工参与养老保险后的权益之一。
专业解答当父母离世,子女为在职员工却未获单位补贴时,可考虑父母是否参加养老保险。通常,丧葬费用由社会保障机构发放。因病或非工作意外死亡的遗属,可申领丧葬补助金和遗属抚恤金。这两项福利也是职工参与养老保险后的权益之一。
专业解答事业单位丧葬抚恤金的标准一般是按照死者生前最后一个月的基本工资或者是退休费为基数来计算的。一般是按照这个基数发放20个月,如果是因公死亡的话,发放40个月,如果是烈士的话,发放80个月。
专业解答1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
专业解答1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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