你好，十级伤残等级，工厂应该怎么赔偿呢？

[律师回复]没签劳动合同，死在工作岗位上

[律师回复]这种情况有可能算工伤。上班下楼去工作，属于从事与工作相关的预备性活动，在合理时间和合理路线的必经区域内受伤，符合工伤认定条件。你可收集好现场证据，如照片、视频，证明楼梯有碎石导致摔倒。然后准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，尽快申请工伤认定，以获得相应赔偿。

[律师回复]您好，是怎样的口头雇佣呢，有没有发过工资

[律师回复]你好，详细说明你要咨询的工伤问题

[律师回复]杭州市一次性伤残就业补助金的支付月数根据伤残等级确定，具体为：七级10个月、八级7个月、九级4个月、十级2个月

[律师回复]公司是否担责得看具体情况。若你是公司员工，以公司名义请人搬运，属职务行为，公司通常要担责；若你个人请人，公司无直接委托关系，公司可能不担责。解决方案：先和公司沟通，看其态度；若公司不担责且工人要求赔偿，可根据实际过错协商分担责任，协商不成可走司法途径。

[律师回复]工作原因受伤可以申请工伤认定

[律师回复]酌情按照平均工资70%

[律师回复]您好可算作上班前预备工作延申为工作时间

[律师回复]工伤后续一般要关注赔偿和康复。先做劳动能力鉴定确定伤残等级，这关系赔偿数额。和单位协商赔偿，包括医疗费、停工工资、伤残补助等。若协商不成，可申请仲裁。康复期要按医嘱治疗，保留好相关票据。注意别错过申请时间，尽快处理，保障自身权益。

[律师回复]您好，具体要去做下鉴定，等鉴定结果出来

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]方便电话联系吗 在吗

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下已过工伤的认定时效，如确定的损害等级在3年之内的，协商未果的情况下可以依法起诉处理