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上下班途中崴脚算工伤吗
对于上下班途中崴脚算工伤吗这个问题,解答如下, 上下班途中崴脚是不属于公司的。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对于上下班途中崴脚算工伤吗这个问题,解答如下,上下班途中崴脚是不属于公司的。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您好,关于上下班途中崴脚算工伤吗这个问题,我的解答如下,不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答因公负伤导致一足趾截除,可认定为工伤十级,享受以下待遇:医疗费用、康复费用、统筹地区外就医的交通、住宿、餐饮费用、一次性伤残补助金(上一年度七个月平均工资)、住院伙食补助、自愿解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金,以及一次性工伤医疗补助金等。
专业解答下班途中不慎扭伤脚部,一般不认定为工伤。 但如果遭遇非个人主要责任的交通事故,则可判定为工伤。 工作期间因工作原因受伤,属于工伤范畴,享有工伤医疗保障权利。 治疗须选择有资质的医疗机构,紧急情况可就近处理。
专业解答在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。是否是属于工伤是需要到当地相关的司法鉴定中心进行详细的鉴定的,双方也是需要就工伤的认定和责任划分的问题进行充分的协商的,协商无效是可以起诉处理的。
专业解答在上班途中自己不小心把脚崴了的这种情况不算是工伤,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,在上班期间,不是所有的意外状况都能被认定成工伤,受伤的原因必须跟工作有关才行,职工是因为履行工作职责才受伤的,可以享受工伤待遇。
专业解答上下班的途中自己不小心扭脚的这种情况肯定不算工伤,上下班过程中发生的意外事故可以被认定为工伤的,必须是非本人原因发生的交通事故。其余的工伤事故必须是在工作时间和工作场所内,因为工作而受到伤害的。
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