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一般辞职要提前多长时间才可以离职

李* 浙江-宁波 劳动争议咨询 2020.09.08 06:49:48 356人阅读

一般辞职要提前多长时间才可以离职

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您好,关于一般辞职要提前多长时间才可以离职这个问题,我的解答如下,
1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
4、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
5、其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2020-09-08 06:50:48 回复
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  公积金可以通过住房提起,也可以离职时转移或者注销账户后提取提取住房公积金的程序  一、提取住房公积金申请条件:  1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。  2、借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。  3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。  4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的,只允许一方申请住房公积金贷款。  5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。  6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。  7、同意用所购住房做抵押。  二、提取住房公积金所需材料:  1、借款人及配偶(如有)的有效身份证明、户口簿(第二代身份证需要复印背面页,户口簿应复印扉页、户主页、借款人及配偶页)。  2、婚姻证明:未婚的由户口所在地婚姻登记处开具单身证明;离婚的提供离婚证明及未再婚证明(离婚证、判决书或裁定书,未再婚证明由户口所在地婚姻登记处开具);已婚的提供结婚证。  3、借款人与售房单位签订的购房合同原件。  4、借款人本人及其配偶(已婚的)共同填写的借款申请表、单位开具的缴存住房公积金证明、工资收入证明、借款人银行卡最近一年的流水。  5、借款人先行交付给售房单位的不低于协议规定的首付款收据。  三、提取住房公积金办理步骤:  1、借款人提出书面贷款申请并提交有关资料,可以向贷款银行提出,由贷款银行受理后交住房公积金管理部门审批,也可以直接向住房公积金管理部门申请、等待审批;  2、经住房公积金管理部门审批通过的借款人,与贷款银行签订借款合同和担保合同,办理抵押登记、保险、公证等相关手续;  3、贷款银行按借款合同约定,将贷款一次或分次划入开发商在贷款银行设立的售房款专用帐户,或直接转入借款人在贷款银行开立的存款帐户;  4、借款人在贷款银行开立还款帐户,按借款合同约定的还款方式和还款计划,如期归还贷款本息;  5、贷款结清后,借款人从贷款银行领取“贷款结清证明”,取回抵押登记证明文件及保险单正本,到原抵押登记部门办理抵押登记注销手续。

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知识科普 律师解析
  • 试用期辞职要提前一个月说才批合法吗

    专业解答试用期内提前一个月提出辞职申请方获批准是否符合法律规定根据相关法律规定,在试用期间提出离职需提前三个自然日;而对于转正后的员工来说,申请离职需要提前至少三十个自然日提交书面辞呈。因此,实习生若决定辞职,只需提前三个自然日向雇主递交书面辞呈即可。此外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条之规定,劳动者有权在提前三十个自然日以书面形式通知用人单位后,解除与用人单位之间的劳动合同关系。

    2024.10.17 2016阅读
  • 工作不满30天辞职需要提前多长时间

    专业解答员工离职并非必须等待30天,只要企业同意,他们可随时离开。但设定30天期限旨在保障雇主利益。法律规定,试用期内员工离职需提前三天申请,正式员工则需提前30天。这是为确保公司有足够时间寻找和培训新员工。因员工离职可能影响公司运营,需预留时间进行工作交接。最终确定的离职期限为:试用期员工提前三天通知,正式员工提前30天告知。

    2024.09.11 1239阅读
  • 未过试用期辞职需提前多长时间通知

    专业解答试用期内员工辞职需提前申请并等待批准,但特殊情况下可不受此限。劳动者在试用期满前可提前三天通知终止劳动合同,如遇未履行劳动保护、欠薪、不依法缴纳社保、违法规章制度、劳动合同失效或面临人身安全威胁等情形,劳动者有权依法解除合同,无需提前通知。若遇到暴力胁迫等强制行为,可立即停止执行。

    2024.08.29 1154阅读
  • 试用期内辞职,需要提前多长时间通知

    专业解答劳动者在劳动合同中享有提前解除权,常规情况需书面通知30天(试用期内3天),非全日制用工无试用期。无论是正式员工还是非全日制,终止用工需及时告知。雇主未给予经济补偿将担责。若遭遇强制劳动或生命威胁,劳动者有权即时终止合同无需雇主同意,且雇主需负法律责任。

    2024.08.29 1706阅读
  • 辞职要提前一个月说才批合法吗

    专业解答在决定辞职前,请遵守劳动法规,提前以书面形式向用人单位发出辞职声明。试用期内,只需提前三天通知。若用人单位违反劳动法规定,如未提供应有的劳动保护或环境,员工有权基于合法权益终止劳动关系。

    2024.08.13 1483阅读
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