[劳动法]退休返聘人员适用工伤保险么？

退休返聘是什么意思退休返聘人员适用什么?

退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费

律师解析 退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。 因为双方之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系，但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的，可以依法以自己的名义自行去参保缴费。

退休返聘人员是否享有工伤保险

律师解析 要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。 根据《工伤保险条例》相关规定，各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，及各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定。 公司应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工只要与工作的企业建立了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休返聘人员，与工伤保险范围无关。

退休返聘人员是不是应当缴纳社会保险费

退休返聘人员到底能不能享受工伤保险

律师解析 退休返聘人员是可以享受工伤保险是需要进行约定的，公司与退休返聘人员是劳务合同关系而非劳动合同关系。 返聘员工出现工伤的，虽然在法律上没有相关的法律规定。 但根据规定，退(离)休人员无法办理养老、医疗、失业、生育四险，但可以办理工伤保险的规定，在用工实践中，一旦返聘员工在提供劳务时受伤，可以享受工伤保险待遇。