徐州
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可以的
在工作岗位调整的处理上，不同地域的裁决机构或者法院对于“是否应当先去新岗位工作”有着不同的认知，大部分地区是认为无论合理与否，劳动者都应当先去新岗位工作并提出反对的，但也有些地区认为在原岗位工作同时明确对调岗表示反对的行为也应当被支持。我们认为，无论对是否前往新岗位是否合理如何判断，劳动者认为调岗不合理的，都应当在收到调岗的要求后，明确对调岗提出反对，在提出反对以后，我们建议先前往新岗位工作，同时在新岗位工作期间，也要表明自己是反对本次调岗的，只是不愿违反公司的规定而先服从之。如此，再通过仲裁途径解决，方能充分维护自身的权益。?
工伤鉴定与伤残鉴定
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤，伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准，那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别，工伤鉴定伤残等级划分是怎样的，以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢？希望这些法律知识对您有所帮助，快来了解一下吧！
劳动能力鉴定申请标准
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工伤事故死亡赔偿
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劳动保护法
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大多数人都需要工作来进步和生活，这就和劳动法有所关联，今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多内容尽在律图，请咨询本站合作律师，为您专业答疑解惑！
谢谢孟律师解答，感谢
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