或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
我的朋友自己经营一下公司,自己也是管理账户的。前段时间刚辞退了两个人,也支付了补偿。但是现在要入账,不知道应该怎么记录。辞退员工补偿金怎么做分录呢?
借:管理费用-辞退福利贷:应付职薪酬-辞退福利借:应付职薪酬-辞退福利贷:库存现金/银行存款
辞退员工补偿金的帐务处理如下:(1)提取时借:管理费用贷:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)(2)支付时借:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)贷:现金(或银行存款)
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第八条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。第九条规定:对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定,抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付,实践中,很多当事人都要求对方一次性支付抚养费,因为这样一来省去要钱的麻烦,二来可以折抵给付对方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的,不会判令其一次性支付。
您好,针对您的问题解答如下,一、房贷房贷,也被称为房屋抵押贷款。房贷,是由购房者向银行填报房屋抵押贷款的申请,并提供合法文件如身份证、收入证明、房屋买卖合同、担保书等所规定必须提交的证明文件,银行经过审查合格,向购房者承诺发放贷款,并根据购房者提供的房屋买卖合同和银行与购房者所订立的抵押贷款合同,办理房地产抵押登记和公证,银行在合同规定的期限内把所贷出的资金直接划入售房单位在该行的帐户上。二、支付宝怎么查房贷查询房贷要到你办理的银行查询。支付宝可以使用借呗来进行小额贷款。芝麻信用分值不低于600,若用户符合条件,只需将自己的支付宝钱包升级至最新版本,在支付宝钱包的“财富”一栏中即可使用“借呗”功能。三、那么一般信用贷款都需要办理哪些手续呢1、年满20-55周岁,具有完全民事行为能力的自然人;具有当地常住户口或长期居住证明,有固定的住所。2、有稳定合法的收入来源,具有按期偿还贷款本息的能力,借款人家庭年收入为2万元以上;具备建设银行评定或认可的BBB级(含)以上信用等级。3、信誉良好,在人民银行个人征信系统无不良个人信用记录。
专业解答根据相关法规,在试用期内被解雇之员工是否具备申请赔偿的资格,此事需视具体的辞退原由及状况而定:若源于员工在此期间未能通过公司设定的考察标准,或者因为涉及到个人职业道德的重大失误而遭到解雇,那么他们一般没有权利要求给予补偿;反之亦然,如若员工在试用阶段是由于用人单位的严重错误导致自己被迫离职,例如企业存在违法解除劳动合同等情况,那么这些员工便有出征维权益、得到相应经济补贴的合法权利。
专业解答在一般情况下,劳动者因个人失误被解雇,企业是不需要支付工资补偿的。但是,如果企业是无正当理由单方面解除劳动合同,那么员工可以根据工作年限获得经济补偿。具体来说,每满一年算一年,超过半年不足一年按一年算,不足半年则支付半个月工资。如果企业违法解雇,那么须按上述标准的两倍赔偿。
专业解答当公司决定终止与员工的劳务关系之时,工资的发放问题理应与其解约之日同步完成。按照常规的处理方法,工资应在第一时间进行结算,以便切实保护劳动者的合法权益。然而,在现实操作过程中,由于公司内部流程设置以及其他相关因素的限制,工资的结算可能会出现短暂的推迟现象,但是这种推迟的时间不得超过一个正常的工资支付周期。
专业解答员工被解聘后,具体能拿到多少经济赔偿,主要看在公司工作了多久。如果是公司违法解雇,那赔偿就没有上限。但要是合法解雇,那就要根据工作年限来算,工作一年赔一个月工资,最多赔12个月。如果工作超过12年,那就只赔12个月。
专业解答当讨论辞退员工的经济赔偿标准时,我们主要考虑的是税前工资。具体的赔偿金额是根据员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均税前工资来计算的。与税后工资相比,税前工资更能准确反映员工的实际劳动收入和应得的经济补偿。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯