妈妈在上海的国企上班，请问国企变相辞退员工咋办

选择主动离职。公司变相辞退员工，员工也可以选择主动离职。公司变相辞退员工，作为员工心理肯定会觉得很难受，也有千万种想法，此时此刻，不要着急，也不要慌，你觉得也没必要和公司耗下去了，有句很爽快的俗语叫此处不留爷自有留爷处，干脆点，直接辞职也可以，不是你让我走，而是我炒公司的鱿鱼，重新去选择一份适合的工作，好好的发挥你的聪明才智，争取在职场中做出十足的成绩。
公司变相辞退员工怎么办
想法去维权。公司变相辞退员工，员工也可以想法去维权。这也就是要求员工不要太软弱，也不要任公司宰割，面对公司的过分行为，积极想办法去维权，借助外力维护自己的合法权益。

员工有时间可以拖，没有时间本人辞职找新的工作吧，没有必要把时间和精力放在一个不想要自己的公司上。
　　
1、单位在没有安排员工工作的时间段内是需要支付员工基本工资的，这点单位没有违法。
　
2、在单位开始上班之后，员工没有到公司上班的话，那么员工是属于旷工，就是严重违 纪行为，单位辞退员工是可行的。
　　
3、如果员工有来公司上班，只是没有打专卡，那么员工只是轻微违 纪，单位是不得以此辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
　　员工可以申请劳动属仲裁进行维权。