员工请病假不来，没病假单，问员工不上班多久单位可以辞退

劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规zhi章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单回位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

不用辞退，一般的矿工无故矿工三天就算自离，公司工资都可以不给，他无故不来上班是自离，自离是没有工资的（自离的员工公司可以要求员工赔偿自离带来的损失，所以一般公司都是扣下他当月未发的工资）。直接通知他不用来上班了就行了，别的不用做，他要不服气可以去找劳动局，公司也不违法