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我在上一家公司6月2日工作至6月5日离职

185****5650 北京-海淀区 劳动争议咨询 2020.07.24 10:06:21 331人阅读

我在上一家公司6月2日工作至6月5日离职,工作四天,今天询问工资,公司答复未满10天没有工资,请问这种情况劳动仲裁可以要回我的工资么

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

一般可根据合同约定主张您的实际工资,如不支付工资的,可向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益

2020-07-24 10:22:06 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,可以到劳动监察大队投诉公司。

2020-07-24 10:31:49 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:15249条

您好,可以的。

2020-07-24 10:29:34 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:43061条

可以的,可以申请劳动仲裁。

2020-07-30 16:55:53 回复
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13031008678 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:154349条

可以 仲裁

2020-07-24 10:47:56 回复

当被别人的狗咬伤,准备要求赔偿时,可以参考人身损害赔偿项目及标准:
1、医疗费用:医疗机构出具的医药费、住院费等。含康复费、整容费及今后治疗的费用。
2、误工费用:根据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗机构的证明或法医鉴定予以确定,有固定收入的,按照实际减少的收入计算。无固定收入的按其最近三年的平均收入计算,无法提供最近三年收入的,按照受诉法院相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费用:根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照同等报酬计算,护理人员原则为一人,但医疗机构或鉴定机构有明确意见的参照执行。护理期限至受害人恢复自理能力止,最长不超过20年。
4、交通费用:受害人及其必要的陪护人员就医等费用。以正式票据为凭。
5、精神损害抚慰金:没有具体的数字化标准。

你好,社保是无法主张补交的,只能主张对方支付经济补偿金,也可以要求支付两倍工资。

你好,看你们是否有约定具体的支付工资的日期,建议你和对方协商处理。

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