弟弟被辞退后又要求回去，公司辞退又让员工回去怎么办？

应当回去，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十内五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的容劳动合同的文本，至少保存二年备查。

应当回去继续履知行合同。
公司口头辞退，并不具有法律效力，在没有出具劳动合同解除通知书（证明书）之前，辞退决定并未正式生效。公司通知回去上班，劳动者应当道解释继续履行合同。但按公平原则用人单位应当支付停工期间工资。