我在工作中受伤，已认定工伤但是系承揽关系能要求赔偿吗？

承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。承揽关系与定作方不是劳动关系，是经济合同关系。承揽方劳动者遭受职业伤害的，应当按照工伤保险的规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，支付工伤保险待遇，但由承揽方承担工伤保险责任。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。