老婆休完产假被辞退了，女员工休完产假被辞退有赔偿吗？

劳动法规定，用人单位不得在孕期产期哺乳期内辞退员工，如果辞退的话属于非法辞退。如果你选择离开，可以和单位协商，但是用人单位必须给你补偿金，一年一个月的补偿金乘以2，也就是赔偿金。如果你要求继续履行劳动合同，用人单位就必须继续留下你，直至哺乳期结束（合同如果在三期内到期，继续延续至哺乳期结束）。

1、社保个人承担部分还得自己交；
2、生育津贴个人去社保报销，公司将报销所得给你就可以了；
3、产假期间工资由用人单位支付，你的公司没有发工资，这点不合理；
4、产假后女性员工仍在哺乳期，无正当理由是不可以解除合同的，所以公司辞退你不合理，如果双方协议解除劳动合同也应支付相应的经济补偿（依你在公司的工作年资计算，每满一年发一个月，已满半年未满一年部分按一年计算，未满半年部分发0.5个月）